"עובד במשכורת" - עובד שעיקר גמול עבודתו, משתלם על בסיס של חודש או של תקופה ארוכה יותר;
"עובד בשכר" - עובד שאינו עובד במשכורת.
. הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד במשכורת
עובד במשכורת זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:
(1) במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
(2) במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה;
(3) לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים.
- הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר
עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:
(1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
(2) במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(3) במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(4) לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים.
- הודעה מוקדמת להתפטרות
הוראות סעיפים 3 ו4- יחולו, בשינויים המחויבים לפי הענין, על הודעה מוקדמת להתפטרות.
לגבי דמי האבטלה.
- אם אין לך שלושה תלויים, 138 יום.
- אם יש לך שלושה תלויים, 175 יום.
- מעל גיל 45 ללא קשר לתלויים, 175 יום.
לגבי זכאות האבטלה, ראי שאלות שנשאלו ואם לא ברור שאלי שוב.
יום טוב.
[ הציטוטים למעלה נלקחו מחוק הודעה מוקדמת]
[b]"עובד במשכורת"[/b] - עובד שעיקר גמול עבודתו, משתלם על בסיס של חודש או של תקופה ארוכה יותר;
[b]"עובד בשכר"[/b] - עובד שאינו עובד במשכורת.
. הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד במשכורת
[b]עובד במשכורת[/b] זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:
(1) במהלך ששת חודשי עבודתו הראשונים - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
(2) במהלך התקופה החל בחודש השביעי לעבודתו עד תום שנת עבודתו הראשונה - של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה;
(3) לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים.
[list=1]
[*] הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר
[/list]
[b]עובד בשכר[/b] זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:
(1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
(2) במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(3) במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(4) לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים.
[list=1]
[*] הודעה מוקדמת להתפטרות
[/list]
הוראות סעיפים 3 ו4- יחולו, בשינויים המחויבים לפי הענין, על הודעה מוקדמת להתפטרות.
לגבי דמי האבטלה.
[list]
[*] אם אין לך שלושה תלויים, 138 יום.
[*] אם יש לך שלושה תלויים, 175 יום.
[*] מעל גיל 45 ללא קשר לתלויים, 175 יום.
[/list]
לגבי זכאות האבטלה, ראי שאלות שנשאלו ואם לא ברור שאלי שוב.
יום טוב.
[ הציטוטים למעלה נלקחו מחוק הודעה מוקדמת]